Rekompensata dla kierowcy samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, za pracę w warunkach szczególnych
Co to jest rekompensata?
Rekompensata to odszkodowanie za utratę możliwości nabycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze dla osób, które nie nabędą prawa do emerytury pomostowej.
Kto może ubiegać się o rekompensatę dla kierowcy samochodu ciężarowego
o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony?
O prawo do rekompensaty mogą się ubiegać osoby, które:
– nie miały przyznanego prawa do wcześniejszej emerytury z uwagi na prace w warunkach szczególnych
– posiadają prawo do emerytury w powszechnym wieku emerytalnym
– posiadają staż pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze co najmniej 15 lat na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony (stale i w pełnym wymiarze czasu pracy)
Jakie warunki trzeba spełnić, aby praca kierowcy samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony uprawniała do rekompensaty
Aby praca kierowcy samochodu ciężarowego kwalifikowała się jako praca w warunkach szczególnych, oceniana jest w oparciu o kryterium wykonywania pracy tego rodzaju przez osobę posiadającą specjalistyczne uprawnienia tj. prawo jazdy odpowiedniej kategorii), zatem pierwszym warunkiem jaki należy spełnić to posiadania prawa jazdy do prowadzenia pojazdów powyżej 3,5 tony oraz wykonywanie pracy kierowcy w pełnym wymiarze czasu pracy.
Praca kierowcy to wykonywanie przewozu drogowego, co jednak nie może być utożsamiane wyłącznie z kierowaniem pojazdem. Zadaniem kierowcy jest bezpieczne przetransportowanie określonych towarów, z czym niewątpliwie wiąże się obowiązek zabezpieczenia przewożonego ładunku, co może polegać zarówno na nadzorze nad prawidłowym załadowaniem i rozładowaniem samochodu, jak i na osobistym wykonywaniu takich czynności. Oprócz czynności związanych z załadunkiem i rozładunkiem towaru, praca kierowcy samochodu obejmuje również np. czynności spedycyjne, obsługę codzienną pojazdów i przyczep, inne prace podejmowane w celu wykonania zadania służbowego lub zapewnienia bezpieczeństwa osób, pojazdu i rzeczy, niezbędne formalności administracyjne, czy utrzymanie pojazdu w czystości. Wszystkie te czynności wpisują się integralnie w zakres pojęcia „prace kierowców samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony”. Wszystkie te czynności są świadczeniem takiej pracy, podobnie jak prowadzenie pojazdu.
Na zakończenie zaznaczyć należy, że określenie „transport” w Dziale VIII Wykazu A oznacza przewóz ludzi i ładunków różnymi środkami lokomocji.
14.05.2025 r. radca prawny Jacek Kopacz