Dlaczego monter płatowców to nitowacz.
Rekompensata za pracę w warunkach szczególnych
Klient naszej kancelarii, pan Kazimierz wystąpił z wnioskiem do ZUS o przyznanie prawa do rekompensaty w związku z przejściem na emeryturę w wieku 65 lat. W świadectwie pracy, były pracodawca to jest WSK PZL Mielec, wpisał że pan Kazimierz przepracował ponad 18 lat na stanowisku monter płatowców.
ZUS w wydanej decyzji odmówił prawa do rekompensaty wskazując na wadliwie określenie w świadectwie pracy, charakteru pracy zgodnego z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 07.02.1983 r.
Skąd takie stanowisko ZUS?
Pan Kazimierz w trakcie zatrudnienia w WSK PZL Mielec wykonywał pracę na stanowisku monter płatowców zgodnie z nazewnictwem stosowanym przez pracodawcę, natomiast w rzeczywistości wykonywał pracę nitowacza. Rozbieżność ta, to wynik stosowania własnego nazewnictwa dla stanowisk pracy przez WSK PZL Mielec, niezgodnego z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 07.02.1983 r.
Dlaczego nitowacz?
Pan Kazimierz będąc zatrudnionym na stanowisku monter płatowców wykonywał swoje obowiązki przy produkcji podzespołów do samolotów: IŁ – 86 i 96, Iryda, AN, AN2 i AN 28, a jego praca polegała na wierceniu otworów w detalach wiertarką, która była urządzeniem wibracyjnym, a następnie łączył elementy za pomocą nitów używając do tej czynności młotka pneumatycznego oraz podtrzymki. W tym miejscu zauważyć należy, iż tak wiertarka jak i młotek pneumatyczny napędzane były sprężonym powietrzem.
W trakcie wykonywania czynności nitowania pan Kazimierz narażony był na szkodliwe działania czynników tj.: hałas o natężeniu przekraczającym 100 db, wibracji z urządzeń tj. wiertarki i młotka, które z rąk przenosiły się na całe ciało, ponadto wnioskodawca narażony był na szkodliwe działania podciśnienia.
W tym stanie rzeczy decyzja ZUS jest nieprawidłowa, a pan Kazimierz musi odwołać się do sądu w celu uzyskania zmiany decyzji, a tym samym prawa do rekompensaty.
radca prawny Jacek Kopacz