Radca prawny Mielec, Kolbuszowa, Nowa Dęba – pomoc w sprawach ZUS i emerytur
Do Kancelarii Radcy Prawnego Jacka Kopacza, świadczącej pomoc prawną m.in. na terenie Mielca, Kolbuszowej i Nowej Dęby, zgłosiła się była pracownica zakładów DEZAL w Nowej Dębie, której Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił prawa do rekompensaty za pracę w warunkach szczególnych.
Odmowa ZUS – przyczyna decyzji
ZUS wskazał, że wnioskodawczyni nie wykazała wymaganego 15‑letniego okresu pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Organ rentowy nie uwzględnił okresu zatrudnienia w DEZAL w Nowej Dębie na stanowiskach:
- praser tworzyw sztucznych,
- malarz – lakiernik (sitodruk),
argumentując to wadliwym określeniem stanowiska w świadectwie pracy, niezgodnym z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r.
Faktyczny charakter pracy w DEZAL w Nowej Dębie
W trakcie zatrudnienia nasza klientka wykonywała pracę w warunkach szczególnych, polegającą m.in. na:
Obsłudze wtryskarki – praca z bakelitem
Praca polegała na obsłudze wtryskarki, na której produkowano elementy z bakelitu (tworzywa sztucznego opartego na żywicy fenolowo‑formaldehydowej), wykorzystywane m.in. do produkcji żelazek – gałek, nakładek i rączek.
Podczas obróbki termicznej bakelitu:
- wydzielał się fenol w postaci drażniących oparów,
- sproszkowany materiał unosił się w powietrzu i był wdychany,
- substancje osadzały się bezpośrednio na skórze, mimo stosowania odzieży ochronnej,
- występowało narażenie na wysoką temperaturę generowaną przez piec.
Czynniki te stanowiły istotne zagrożenie dla zdrowia i jednoznacznie kwalifikują pracę jako wykonywaną w warunkach szczególnych.
Lakierowanie i sitodruk – praca w szkodliwym środowisku
Na stanowisku malarz – lakiernik klientka wykonywała lakierowanie ręczne i natryskowe metodą sitodruku, w warunkach niezhermetyzowanych. Zakres obowiązków obejmował m.in.:
- przygotowywanie farb z użyciem rozpuszczalników i utwardzaczy,
- nanoszenie farby na elementy żelazek,
- suszenie i utwardzanie farb w piecu w temperaturze 80–120°C,
- częste czyszczenie sit przy użyciu rozpuszczalników nitro.
Podczas pracy dochodziło do intensywnego narażenia na opary farb i rozpuszczalników, które działały silnie drażniąco na drogi oddechowe, błony śluzowe oraz skórę.
Błędne świadectwo pracy
Pracodawca błędnie określił stanowisko pracy jako monter sprzętu gospodarstwa domowego – sitodruk, zamiast właściwego stanowiska kwalifikowanego zgodnie z działem XIV poz. 17 pkt 1 Zarządzenia nr 3 Ministra Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego z dnia 30 marca 1985 r.
Błąd ten miał kluczowe znaczenie dla odmowy przyznania rekompensaty przez ZUS.
Skuteczne odwołanie do sądu
Po analizie dokumentacji pracowniczej oraz szczegółowym wywiadzie z klientką, kancelaria sporządziła odwołanie od decyzji ZUS, które zostało wniesione do Sądu Okręgowego w Tarnobrzegu, który po rozpatrzeniu sprawy zmienił decyzję ZUS i prznał dodatek do emerytury.
Sprawa stanowi przykład, że odmowa ZUS nie musi być ostateczna, a prawidłowe ustalenie faktycznego charakteru pracy i właściwej podstawy prawnej może prowadzić do skutecznego dochodzenia praw pracowniczych.
Potrzebujesz pomocy w sprawie rekompensaty lub emerytury? Mielec, Kolbuszowa, Nowa Dęba
Jeżeli pracowałeś w DEZAL w Nowej Dębie, Kolbuszowej, Mielcu lub w innych zakładach pracy w regionie i ZUS odmówił Ci świadczeń – skontaktuj się z kancelarią. Pomagamy w sprawach dotyczących:
- rekompensaty za pracę w warunkach szczególnych,
- emerytur i rent,
- odwołań od decyzji ZUS.
Radca prawny Jacek Kopacz – Mielec
5.02.26 r.