Pracownik zakładów lotniczych w Mielcu może uzyskać rekompensatę za pracę
w szczególnych warunkach – nawet jeśli Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił jej przyznania.
Kancelaria Radcy Prawnego Jacka Kopacza z Mielca skutecznie doprowadziła do zmiany decyzji ZUS i przyznania dodatku do emerytury w wysokości ponad 800 zł miesięcznie.
Praca w WSK PZL Mielec przy produkcji samolotów
Pan Jan był zatrudniony w zakładach WSK PZL Mielec w Mielcu od września 1977 r. do grudnia 1998 r. Pracował przy produkcji samolotów:
- PZL I-22 Iryda
- PZL An-28
- PZL M18 Dromader
- PZL M-28 Bryza
Formalnie zatrudniony był jako ślusarz produkcyjny, jednak w rzeczywistości wykonywał pracę szlifierza przy użyciu szlifierek pneumatycznych – narzędzi wibracyjnych napędzanych sprężonym powietrzem.
Odmowa ZUS – brak 15 lat pracy w szczególnych warunkach
Po ukończeniu 65 lat Pan Jan złożył wniosek o emeryturę oraz rekompensatę za pracę
w szczególnych warunkach.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił przyznania rekompensaty, wskazując, że wnioskodawca nie wykazał 15-letniego okresu pracy w warunkach szczególnych wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
Na czym polegała praca w warunkach szczególnych?
Pan Jan pracował na wydziale 18 w Ośrodku Badawczo-Rozwojowym WSK Mielec. Jego praca polegała na:
- szlifowaniu elementów konstrukcyjnych samolotów (skrzydeł, dźwigarów, wręg, zawieszeń),
- obróbce materiałów takich jak duraluminium, stal stopowa, żeliwo, ołów,
- pracy przy tworzywach sztucznych na bazie włókna szklanego oraz tekstolicie,
- wielogodzinnym szlifowaniu „na sucho” bez odpowiednich wyciągów powietrza.
Podczas pracy był narażony na:
- drgania przenoszone na kończyny górne i całe ciało,
- hałas dochodzący do 134 dB,
- szkodliwe pyły przemysłowe,
- dodatkowe natężenie hałasu generowane przez młotki pneumatyczne używane przez monterów.
Praca była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy – 8 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu.
Co istotne, pracownik otrzymywał dodatek za pracę w warunkach szkodliwych oraz posiłki regeneracyjne.
Postępowanie przed Sądem Okręgowym w Tarnobrzegu
Po analizie dokumentacji pracowniczej oraz rzeczywistego zakresu obowiązków przygotowaliśmy odwołanie od decyzji ZUS i skierowaliśmy sprawę do Sądu Okręgowego w Tarnobrzegu.
W toku procesu wykazaliśmy, że:
- rzeczywisty charakter pracy odpowiadał pracom wymienionym w wykazie A dział XIV poz. 18 rozporządzenia z 7 lutego 1983 r.,
- praca była wykonywana stale i w pełnym wymiarze,
- stanowisko wpisane w świadectwie pracy nie odzwierciedlało faktycznie wykonywanych obowiązków.
Sąd zmienił decyzję ZUS i przyznał Panu Janowi prawo do rekompensaty, co przełożyło się na zwiększenie emerytury o ponad 800 zł miesięcznie.
Rekompensata za pracę w szczególnych warunkach – Mielec i powiat mielecki
Wielu byłych pracowników zakładów lotniczych z terenu Mielec oraz powiatu mieleckiego może mieć prawo do:
- rekompensaty za pracę w szczególnych warunkach,
- przeliczenia emerytury,
- ustalenia rzeczywistego charakteru wykonywanej pracy,
- zmiany niekorzystnej decyzji ZUS przed sądem.
Często kluczowe znaczenie ma udowodnienie faktycznie wykonywanych obowiązków, a nie jedynie nazwy stanowiska wpisanej w dokumentach kadrowych.
Odwołanie od decyzji ZUS – pomoc prawna w Mielcu
Jako radca prawny w Mielcu reprezentuję klientów w sprawach przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych, w szczególności w zakresie:
- rekompensat za pracę w szczególnych warunkach,
- wcześniejszych emerytur,
- przeliczenia świadczeń,
- odwołań od decyzji ZUS.
Jeżeli pracowałeś w zakładach przemysłowych w Mielcu, w tym w WSK PZL Mielec, i otrzymałeś odmowę przyznania dodatku do emerytury – warto przeanalizować dokumentację i rozważyć złożenie odwołania.
Radca prawny
Jacek Kopacz
Mielec, 15.02.2026 r.