Czy mam prawo do emerytury pomostowej pomimo że zakład pracy nie składał za mnie jako pracownika  dokumentu ZUS ZSWA i nie opłacał składek na Fundusz Emerytur Pomostowych

– Jestem zatrudniona w szpitalu na stanowisku pielęgniarki instrumentariuszki. Przez cały okres zatrudnienia pracowałam na sali operacyjnej w ramach ostrego dyżuru, wchodziłam w skład personelu medycznego, tj. zespołu operacyjnego wykonującego zabiegi (operacje) zarówno planowe jak i wymagające natychmiastowej interwencji, pomimo tego mój zakład pracy nie zaliczył mojej pracy do wykonywanej w warunkach szczególnych, jak również zakład pracy nie składał za mnie dokumentu ZUS ZSWA i nie opłacał składek na Fundusz Emerytur Pomostowych.

W związku z tym czy mam prawo do emerytury pomostowej ?

Odpowiadając na powyższe pytanie stwierdzić należy, iż o tym czy pracownik spełnia lub nie spełnia warunki do nabycia prawa do emerytury pomostowej nie decyduje wpis do ewidencji, o której mowa w art. 41 ust. 4 pkt 2 ustawy z 2008 r. o emeryturach pomostowych, czy opłacanie składek na Fundusz Emerytur Pomostowych. Natomiast aby pracę zaliczyć do pracy kwalifikującej do otrzymania prawa do emerytury musi ona być wykonywana w warunkach określonych w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych, gdzie występuje szczególna odpowiedzialność oraz szczególna sprawność psychofizyczna.

Zatem jeżeli pracodawca nie opłaca od pracownika na Fundusz Emerytur Pomostowych, jak również nie składał dokumentu ZUS ZSWA, nie oznacza to że pracownik nie ma prawa do emerytury pomostowej.