Okres urlopu macierzyńskiego i poprzedzający go okres zasiłku chorobowego w czasie ciąży powinien być zaliczany do okresu pracy w warunkach szczególnych (szkodliwych).
Klientce naszej kancelarii, ZUS decyzją odmówił prawa do wcześniejszej emerytury ze względu na pracę w warunkach szczególnych (szkodliwych), ze względu na niewykazania 15 letniego okresu pracy w warunkach szczególnych. Zakład ubezpieczeń wskazał, iż udowodniony został okres pracy w warunkach szkodliwych w wymiarze 14 lat 5 miesięcy i 22 dni. W świadectwie pracy przedłożonym ZUS pracodawca WSK PZL Mielec wskazał, iż […]